建立三级质量控制与管理体系
在5月14日集团公司职业技能开发工作会议上，集团公司职业技能鉴定指导中心与各企事业单位职业技能鉴定中心签订《职业技能鉴定质量管理责任书》。根据集团公司规定，今年开始，职业技能鉴定责任管理将成为一种制度，每3年签订一次责任书。
质量是职业技能鉴定的生命线。集团公司按照国家人力资源和社会保障部相关要求，着力建立健全质量管理工作机制，贯彻“客观、公正、科学、规范”的职业技能鉴定工作方针，加强系统化质量管理，建立“规范、科学、高效”的质量管理工作流程。
签订鉴定质量管理责任书这一模式，是集团公司在总结2006年以来部分单位试点经验基础上，经过进一步完善而推广的。集团公司职业技能鉴定指导中心与地区公司职业技能鉴定中心（站）签订责任书，后者再与其所属职业技能鉴定站签订管理责任书，形成集团公司范围内3级职业技能鉴定工作网络层层负责的格局。
职业技能鉴定质量管理责任书对职业技能鉴定过程的组织考评、考题的抽选与命题、督导制度等关键环节及具体工作提出明确要求，并特别强调实行职业技能鉴定机构准入退出机制和动态管理，推进职业技能鉴定站标准化建设。
签订职业技能鉴定质量责任书，建立从集团公司职业技能鉴定指导中心到地区公司职业技能鉴定中心（站）到基层职业技能鉴定站的鉴定质量控制与管理体系，对地区鉴定中心、基层鉴定站是一种约束，对强化鉴定机构责任意识，规范考评行为，促进鉴定质量提升，对集团公司建设高素质操作技能人才队伍将会产生深远影响。 |
